在今年的全國兩會上,工會界別將以《積極穩(wěn)妥推進“延遲退休政策”實施》為題,進行政協(xié)委員大會書面發(fā)言。工會界別認為,延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業(yè)崗位,建議我國探索試行彈性退休制度,更好地滿足職工多元化需求。
工會界別提出,積極穩(wěn)妥地推進實施“延遲退休政策”,對于我國經(jīng)濟繁榮發(fā)展和社會穩(wěn)定意義重大。近年來,就業(yè)形勢依然嚴峻,據(jù)統(tǒng)計,目前中國每年大約有700萬人退休,延遲退休也就意味每年相應(yīng)期間或減少約700萬個就業(yè)崗位。
如果說,“延遲退休政策”的實施也可能帶來一系列相關(guān)影響,比如影響低收入等人群利益、年輕人就業(yè)壓力將增大,另外,對企業(yè)效率也有一定的影響。
對于遲退休相關(guān)問題,中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉表示,延遲退休政策的啟動應(yīng)配合養(yǎng)老保險費率的降低,同時男性女性應(yīng)同步開始延退,但女性延退腳步應(yīng)更快一些。
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